ワーク・ライフ・バランスの実現には、職場の理解や制度の整備促進が不可欠です。

ワーク・ライフ・バランスの取り組みにより、従業員の意識向上や生産性・業績のアップ、優秀な人材の定着等も報告されています。

さらに、令和4年10月には、改正育児休業法が施行され、パパの産後育休制度がスタートしました。

講座（３回連続）では、男性の家事育児に関する専門家のお話や育休取得経験者の体験談、家事育児を自分事として考えるワークショップを行います。 これを機に、従業員の家事育児と働き方について改めて考え、職場全体の働き方改革の一助に講座を開催してみませんか？

◆連続講座プログラム（全３回）
１回目　講話等
　■仙台市における子育て世代の現状
　■専門家による講話「父親の家事・育児参加」
２回目・３回目　ワークショップ
　■家事、育児タスク表
　■ＮＧワード
　■自分ができること
　■社会にあったらいいいなと思う仕組みや制度　など
◆所要時間：１回１時間
◆対　　象：男性従業員（子育て中の方またはこれからパパになる方）
　　　　　　※１回目の講座は、女性従業員や管理職の方など、どなたでも参加可
◆開催場所：会議室等をご用意ください
◆使用機器：ＰＣ，プロジェクター

※　開催日や場所、時間、回数についてはご相談ください。

【お申込み・お問い合わせ】
　NPO法人せんだいファミリーサポート・ネットワーク
　　仙台市青葉区国分町3-8-17　日東ハイツ204
　　　TEL＆FAX：022-714-2088　　　e-mail：info@sefami-kosodate.jp